Parcours d'accès aux carrières de la fonction publique (Pacte)
Dans le cadre du <a href="https://la-chapelle-en-serval.fr/vos-demarches/particuliers/?xml=F12686">Pacte</a>, les établissements hospitaliers peuvent recruter, sous certaines conditions, des jeunes sans diplôme ou des chômeurs de longue durée. Ce recrutement se fait en CDD de 1 an à 2 ans sur un emploi de catégorie C.
Dispositif temporaire de formation pour l'accès à la fonction publique (PrAB)
Jusqu'au 26 janvier 2023, les établissements hospitaliers peuvent recruter des contractuels en CDD sur des emplois de catégories A ou B pour leur permettre, par une formation en alternance, de se présenter à un concours de la fonction publique.
Jusqu'au 26 janvier 2023, vous pouvez être recruté comme contractuel si vous remplissez l'une des conditions suivantes :
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Vous êtes âgé de moins de 29 ans et vous êtes sans emploi
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Vous êtes âgé d'au moins 45 ans et vous bénéficiez du <a href="https://la-chapelle-en-serval.fr/vos-demarches/particuliers/?xml=R24554">RSA</a> ou de l'allocation de solidarité spécifique (ASS) ou de l'allocation aux adultes handicapés (AAH)
Vous pouvez être recruté sur un emploi de catégorie A ou de catégorie B.
Ce dispositif a pour but de vous permettre, par une formation en alternance avec votre activité professionnelle, de vous présenter à un concours d'accès à un corps ou à un cadre d'emplois de la fonction publique de l'Éttat, territoriale ou hospitalière.
Les offres de recrutement sont publiées sur les sites internet suivants :
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Site du ministère, de l'établissement public, du service organisateur du recrutement
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<a href="https://la-chapelle-en-serval.fr/vos-demarches/particuliers/?xml=R31528">Site de Pôle emploi</a>
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<a href="https://la-chapelle-en-serval.fr/vos-demarches/particuliers/?xml=R51187">Place de l'emploi public</a> en mentionnant dans la nature du poste <span class="expression">Contrat PrAB</span>
Vous devez présenter un dossier en ligne composé des éléments suivants :
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Curriculum vitae
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Copie de ses diplômes
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Lettre de motivation
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Tous documents supplémentaires utiles à la commission de sélection pour vérifier que vous avez les aptitudes nécessaires et que vous êtes en mesure de remplir les conditions exigées pour présenter le concours visé (par exemple : attestation de niveau linguistique, certificat médical pour certains métiers)
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Copie des justificatifs de situation permettant de bénéficier du dispositif PrAB (inscription longue durée à Pôle emploi, attestation de la <a href="https://la-chapelle-en-serval.fr/vos-demarches/particuliers/?xml=R24582">Caf</a> de perception de minima sociaux)
À aptitude égale entre plusieurs candidats, il est donné priorité au candidat résidant dans l'un des territoires suivants :
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<a href="https://sig.ville.gouv.fr/Atlas/QP/" target="_blank">Quartier prioritaire de la politique de la ville</a>
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<a href="https://www.observatoire-des-territoires.gouv.fr/classement-des-communes-en-zone-de-revitalisation-rurale-zrr" target="_blank">Zone de revitalisation rurale</a>
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<a href="https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/score/preparations-aux-concours/Prab/Territoires.pdf" format="application/pdf" poids="50.3 KB" target="_blank">Territoires fixés par décret dans lesquels les jeunes connaissent des difficultés particulières d'accès à l'emploi</a>
Votre contrat est conclu pour une durée minimum d'un an et et maximum de 2 ans.
Voute contrat peut être renouvelé pour 1 an maximum, si vous échouez aux épreuves du concours auquel vous vous êtes présenté.