LA MAIRIE RECRUTE

Vous recherchez un emploi ? Vous êtes disponible, motivé et prêt pour tenir un rôle essentiel pour notre commune ?

Des postes sont à pourvoir:

1er poste: AGENT POLYVALENT DES SERVICES TECHNIQUES – D’ENTRETIEN DES ESPACES VERTS (H/F)

Service: Services Techniques

Grade: Adjoint technique

Missions

Sous l’autorité du responsable du service, vous serez agent polyvalent des services techniques, spécialisé dans l’entretien des espaces verts : tonte des pelouses, taille des haies et arbustes, ramassage des feuilles, débroussaillage, plantations …

Vous serez chargé(e) :

A titre principal, de :

Réaliser des plantations voire de semis : préparation des sols, plantation, arrosage, binage

Réalisation de la tonte et du débroussaillage des espaces verts municipaux

Réalisation des opérations de taille d’arbres et d’arbustes

Réalisation du fauchage et de l’entretien des fossés et talus : enlèvement de déchets, de branchages, nettoyage de l’accotement

Ramassage des déchets divers et végétaux (herbes, feuilles, branchages, fleurs fanées…)

Traitement et apport d’engrais, arrosage (manuel ou automatique)

Réalisation de la maintenance préventive des matériels

Réalisation de l’entretien et les réparations courantes sur le matériel 

Application des règles de sécurité des hommes et matériels

Par ailleurs, vous serez chargé de :

Participer aux opérations de salage et déneigement des voies et cheminements municipaux

Installer et entretenir le mobilier urbain (poubelles, jeux, clôtures…)

Participer au montage et démontage du matériel des manifestations (préparation des salles municipales, participer aux opérations de manutention et de logistique…)

Contrôler l’approvisionnement en matériaux et produits

2ème poste: AGENT POLYVALENT DES SERVICES TECHNIQUES (H/F)

Service: Services Techniques – Service Bâtiments

Grade: Adjoint technique

Missions

Sous l’autorité du responsable du service, vous assurez les travaux polyvalents de maintenance et d’entretien des bâtiments et équipements publics, avec une dominance sur les travaux de plomberie ou d’électricité. Vous contribuez également à la polyvalence des activités du service technique (8 agents)

Missions principales :

  • Maintenir en état de fonctionnement et de propreté les surfaces et abords de la collectivité
  • Maintenir en état de fonctionnement et effectuer les travaux sur les bâtiments et la voirie
  • Assurer l’entretien courant des machines et des matériels
  • Participer ponctuellement à entretenir les espaces verts de la collectivité.

Missions détaillées :

1)Travaux de maintenance des Bâtiments et équipements tout Corps d’Etat :

– diagnostiquer et contrôler les bâtiments et équipements

– réaliser des travaux courants de maintenance en plomberie, peinture, électricité, sanitaire et chauffage, menuiserie, serrurerie

. Travaux de maintenance en plomberie : remplacement de sanitaires, ballon d’eau chaude, tuyauteries, joints, assainissement, réparation de fuites,

– Accompagnement des entreprises dans les bâtiments communaux pour divers contrôles (extincteurs, travaux …)

2) Participation aux travaux de polyvalence du service technique :

– Maintenir en état les espaces publics, effectuer les interventions d’urgence pour libérer la voirie et les surfaces, mettre en place la signalétique en cas d’intervention d’urgence

– Connaître et mettre en application les règles de propreté et d’hygiène sur la voie publique, participer à la lutte contre les dépôts sauvages

– Assurer les astreintes techniques annuelles (location salle des fêtes)

– Assurer les astreintes neige et verglas (opération de déneigement et de déverglaçage des voies de circulation publique selon un plan de tournée prioritaire, l’astreinte neige est mise en œuvre uniquement pendant les alertes préfectorales ou départementales)

– Contribuer aux opérations de manutention et de logistique pour la location de salles ou l’organisation de manifestations

-Contrôler l’approvisionnement en matériaux et produits

3) Entretien du matériel (outillage et équipements) :

– Nettoyer et entretenir le matériel (outils), les équipements (EPI, véhicules) et les locaux (entretien courant, nettoyage de chantier),

– Détecter et rendre compte des dysfonctionnements du matériel,

– Identifier les pannes et réparer autant que possible

– demander des devis aux prestataires si les travaux ne peuvent être réalisés en interne

4) Respect de la démarche qualité

– Informer les services du bon déroulement des chantiers,

– Rendre compte à sa hiérarchie des questions, difficultés rencontrées sur les chantiers.

– Connaître les consignes à appliquer en cas d’urgence et les gestes de premiers secours

– Respecter les usagers et les informer si nécessaire

– Participer à la stratégie en matière de maintenance préventive

COMPETENCES REQUISES

Permis VL indispensable,

QUALITÉS REQUISES

  • Rigueur et soin : il faut travailler proprement et méticuleusement pour avoir le résultat attendu par la municipalité
  • Autonomie : il faut savoir gérer son temps, régler les problèmes qui surviennent.
  • Polyvalence et capacité d’adaptation 
  • Sens du contact et de la diplomatie avec les riverains et habitants
  • Esprit d’équipe : savoir rendre compte à sa hiérarchie des questions, difficultés rencontrées sur les chantiers ou du bon déroulement du planning prévu
  • Capacité à réaliser et interpréter un plan

Pour l’exercice du métier, une bonne condition physique est obligatoire :

  • Beaucoup de manutention et de port de charges lourdes.
  • Travail souvent en position courbée, accroupie de manière prolongée et soumis à vibrations.
  • Environnement bruyant (tondeuse, souffleuse, circulation…).

Type d’emploi : Poste permanent

Temps de travail : Temps complet (35 à 39 h par semaine), du lundi au vendredi. Travail ponctuel le week-end

Recrutement : Ce poste ouvert par voie statutaire (mutation, détachement) ou à défaut par contrat à durée déterminée avant stagiairisation possible. 

Rémunération : Rémunération statutaire + prime annuelle + avantages sociaux (COS, participation employeur mutuelle). Prime suivant expériences et qualifications.

Environnement de travail :
– 25 jours de congés annuels + 2 jours de fractionnement + récupération des heures supp ou paiement.

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